R E S O L U Ç Ã O Nº 029/95-CAD

 

Aprova proposta do PACT/95 e dá outras providências.

 

Considerando o contido no protocolizado nº 038/95;

considerando a Resolução nº 166/88-CAD,

 

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO APROVOU E EU, REITOR, SANCIONO A SEGUINTE RESOLUÇÃO:

 

Art. 1º Fica aprovada a proposta do Plano Anual de Capacitação Técnico-Administrativo - PACT para 1995, conforme segue:

 

NÚMERO DE VAGAS

CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO

 

Orgão/Setor

Especial.

Regime

Mestr

Regime

Dout.

Regime

ASP

01

Int.

01

Parc.

-

-

ACR

02

Int.

-

-

-

-

ASC

-

-

01

Int.

-

-

PJU

-

-

01

Parc.

-

-

HUM/DHE

02

Int.

-

-

-

-

HUM/DME

01

Parc.

01

Parc.

-

-

HUM/DAF

01

Parc.

-

-

-

-

*HUM/DEE

05

Parc.

02

P. I.

-

-

HUM/DAI

02

Parc.

01

Int.

-

-

DCF/FIN

-

-

01

Parc.

-

-

DCF/FCO

01

Parc.

-

-

-

-

DCF/CTB

01

Parc.

-

-

-

-

**NPD

-

-

03

Parc.

-

-

***PRH

01

-

01

* -

-

-

DPE

02

Par.

01

Par.

-

-

DRH

02

Parc:

01

Par.

-

-

DCT

02

Int.

-

-

-

-

CRE

02

Par.

-

-

-

-

SESMT

-

-

01

Int.

-

-

PPG

01

Par.

-

-

-

-

PEC

-

-

01

Int.

-

-

NPA

03

Par.

01

Int.

-

-

MBP

01

Int.

-

-

-

-

DEG

-

-

01

*Par.

-

-

DAA

02

Int.

01

Int.

-

-

****BCE

02

Int.

01

Int.

-

-

PCU

02

Par.

-

-

-

-

DSI

01

Par.

-

-

-

-

DSM

01

Par.

-

-

-

-

DOP/OBR

03

Par.

02

Par.

-

-

DOP/PTO

-

-

01

Par.

-

-

DAG

-

-

01

*Int.

-

-

DBC

-

-

01

*Pare.

-

-

NUPELIA

-

-

02

Int.

02

Int.

BIT

-

-

01

Par.

-

-

DAC

03

Par.

02

Par.

-

-

DAD

-

-

01

Int.

-

-

EAD

-

-

02

-

-

-

T O T A L

44

 

33

 

02

 

 

Observações:

*     Refere-se a 3 afastamentos em nível de Especialização por 15 a 20 dias para fazer Estágio, critério estabelecido no Curso de Enfermagem do Trabalho.

**    Os curso(s) poderá(ão) ser oferecido(s) pela Universidade Estadual de Maringá em final de semana.

***   Considerar apenas uma vaga para Especialização ou Mestrado de Acordo com o que for oferecido no ano  de 1955.

****  Possibilidade da liberação, pois os cursos são concentrados em no máximo 4 meses.

 

A N E X O            II

CURSOS DE ATUALIZAÇÃO DE CURTA DURAÇÃO OU PALESTRAS

 

Cursos

Nº Part.

Previstos

Nº Turmas

Previstas

A Prevenção do "STRESS" na qualidade de Vida

243

08

Aperfeiçoamento em Microbiologia

040

02

Assist. de Enfermagem na Recuperação Pós-Assist.

020

01

Assist. de Enfermagem na Adm. de Medicamentos

020

01

Atitudes e Etica Profissional

Atualização para Assistentes de Farmácia (mod. III)

Chefia Participativa

Ciclo de Estudos em Saúde do Adulto

Como Resolver Conflitos no Trabalho

Comunicação Administrativa

Controle Acadêmico

Controle de Qualidade no Laboratório de Análises Clínicas

Cuidados de Enfermagem na Administração de Medicamentos

Defesa Pessoal e Condicionamento Físico para Vigias

Desenvolvimento Gerencial

Direção Defensiva (Noções sobre Legislação de Transito)

Editor de Texto: DOS/WORD e WORD FOR WINDOWS

Estatística Aplicada ao Setor Público

Estrutura Organizacional da UEM

Formação de Dependentes Químicos

Gramática Aplicada ao Setor Público

Humanização em Pronto Atendimento

Inglês Técnico (Importação)

Inglês Técnico para Informática

Interpretação de Exames Hematológicos

Introdução à Vigilância Epidemiológica

Introdução ao Controle de Infecção Hospitalar

Introdução ao Sistema Operacional MS/DOS

232

020

057

060

020

071

026

020

030

050

060

077

323

026

030

069

098

060

019

192

040

020

040

194

08

01

02

02

01

03

Ol

01

01

02

02

02

20

01

01

03

03

02

01

09

02

01

02

12

Legislação de Ensino

026

01

Legislação Trabalhista e Estatutária

030

Limpeza e Higiene Ambiental

180

06

Manutenção de Equipamentos Laboratoriais

020

01

Noções de Instrumentação Cirúgica

030

01

Noções de Legislação (Área penal, criminal e contra-venção) para vigias

 

050

 

02

Noções sobre Segurança Física de Instalação

030

01

Organização e Técnica de Arquivo

108

04

Orientação sobre Procedimentos Administrativos da UEM

 

030

 

01

Planilha Eletrônica

123

04

Prevenção e Controle de Incêndio

117

04

Primeiros Socorros

229

08

Qualidade Total na Administração Universitária

024

01

Redação Ofícial Aplicada ao Setor Público

102

03

Regime Seriado

026

01

Relacionamento Interpessoal no Trabalho

391

15

Relacionamento Interpessoal para Chefia

045

02

Restauração e Prevenção de Livros e Documentos

020

01

Técnicas de Atendimento ao Público

224

09

Técnicas de Condução de Reunião

083

03

Técnicas de Esterilização

066

02

Técnicas de Isolamento (do Paciente)

030

01

Técnicas de Limpeza e Desinfecção Hospitalar

039

02

Técnicas de Manipulação de Alimentos

034

01

Técnicas Laboratoriais em Bioquímica

048

02

Toxinfecção Alimentar: Investigação Clinica e Diagnóstico de Surtos

 

040

 

02

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A N E X O III

 

NÚMERO DE VAGAS

CURSOS EXTERNOS E ESTÁGIOS

 

 

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                               NÚMERO DE VAGAS

ÓRGÃO/SETOR                     ----------------------------------------------------------------

                                                  Curso Atualização     Estágio       Total

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

DBC

-

2

2

PRO

2

-

2

CDN

1

1

2

ASP

10

-

10

ACR

6

-

6

ASC

1

-

1

PJU

8

-

8

PAD

1

-

1

DMP/COMPRAS

5

-

5

DMP/PAT

5

-

5

DCF/FCO

2

-

2

DCF/CTB

16

-

16

NPD

194

-

194

PRH

11

-

11

DPE/CPA/RCA

28

-

28

DRH/RES/TDE/CAS

18

7

25

DCT

14

10

24

CRE

20

3

23

RU

10

2

12

SESMT

5

2

7

PPG

5

-

5

PEC

5

1

6

NPA

3

7

10

MBP

3

-

3

PEN

4

-

4

DEG

1

1

-

DAA

20

52

72

BCE

40

-

40

PCU

4

-

4

DSM/CCA

43

-

43

DSI

23

-

23

DOP/PTO

6

-

6

DOP/OBR

14

-

14

CCB

2

2

4

BIT

2

2

4

DCM

4

-

4

CCA

1

-

1

OZO

5

3

8

DAG

-

5

5

DAC

40

10

50

DEF

1

-

1

DOD

6

-

6

FEI

5

-

5

CCE

1

-

1

DFI

5

-

5

DTP

4

1

5

DHI

2

1

3

DGE

-

1

1

DEC

-

5

5

DEQ

1

-

1

HUM/DHE

8

15

23

HUM/DME

2

1

3

HUM/DAF

10

5

15

HUM/DEE

8

3

11

HUM/DAI

10

12

22

T O T A L

646

154

800

 

Art. 2º Os cursos de pós-graduação em nível de mestrado e doutorado são destinados a servidores ocupantes do cargo de Técnico de Nível Superior de acordo com o interesse de seu órgão de lotação.

Art. 3º Os cursos de pós-graduação em nível de especialização são destinados a servidores ocupantes do cargo de Nível Médio e de Nível Superior, de acordo com o interesse de seu órgão de lotação.

§ 1º Para se afastar o servidor deverá encaminhar requerimento em formulário próprio à Divisão de Treinamento e Desenvolvimento-TDE, com parecer do órgão/setor, para ser submetido à apreciação e deliberação do Conselho de Administração.

§ 2º O servidor afastar-se-á da instituição com remuneração, mediante assinatura do Termo de Compromisso, não podendo haver substituicão enquanto perdurar o afastamento.

§ 3º Fica estabelecido que não haverá recursos financeiros para custear as despesas pertinentes ao afastamento.

 Art. 4º Fica determinado que para os cursos de atualização e estágios, a serem realizados em outras instituições, os pedidos serão analisados caso a caso, devendo os mesmos serem encaminhados à Divisão Treinamento e Desenvolvimento-TDE, para apreciação da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários.

Paragrafo Único. Os servidores somente poderão participar de cursos em outras instituições, caso os mesmos não sejam oferecidos pela Universidade Estadual de Maringá.

Art. 5º Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Dê-se ciência.

Cumpra-se.

 

Maringá, 2 de fevereiro de 1995.

 

Luiz Antonio de Souza

REITOR