R E S O L U Ç Ã
O N.°
153/2018-CAD
CERTIDÃO Certifico que a
presente resolução foi afixada em local de costume, nesta Reitoria e
publicada no site http://www.scs.uem.br, no dia 19/11/2018. Isac Ferreira Lopes, Secretário. |
|
Aprova a prorrogação de
contrato, contratações e pedidos de teste seletivo, em cadastro de reserva, para
atividades de ensino no ano letivo de 2019 e adota outras providências. |
Considerando o conteúdo do Protocolizado
n.º 6.845/2018-DPE;
considerando
o disposto na Resolução n.º 070/2017-CAD;
considerando
o disposto nos Protocolizados n.ºs 8.510/2018-PRO,
111/2018-DET, 8.559/2018-PRO, 8.810/2018-PRO, 8.811/2018-PRO, 8.812/2018-PRO, 134/2018-DCI
e 8.232/2018-DPE;
considerando
que atualmente o quadro de professores da UEM é composto por 1.261 professores
efetivos e 405 temporários, com salário pago regularmente pelo Estado;
considerando
que o atendimento às solicitações é fundamental para a realização das
atividades de ensino no ano letivo de 2019, em virtude do déficit de vagas
efetivas atualmente na UEM;
considerando
a autonomia didático pedagógica dos departamentos da Universidade;
considerando
o disposto na Lei n.º 16.555/2010;
considerando
o disposto na Lei Complementar n.º 108/2005;
considerando
o disposto no Artigo 28 do Estatuto da Universidade Estadual de Maringá;
considerando os fundamentos
apresentados no Relato ao Conselho de Administração, os quais foram adotados
como motivação para decidir,
O CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO APROVOU E EU, VICE-REITOR, NO USO DE MINHAS ATRIBUIÇÕES
ESTATUTÁRIAS E REGIMENTAIS, SANCIONO A SEGUINTE RESOLUÇÃO:
Art. 1º Determinar que o
magnífico reitor apresente o déficit atual de vagas de professores efetivos na
Instituição para o Governo do Estado, em função da criação dos cursos de
graduação após o ano 2000 e das solicitações de aposentadoria pelos professores
efetivos.
Art. 2º Aprovar a prorrogação de contrato,
contratações e pedido de teste seletivo, em cadastro de reserva, para até 411
(quatrocentos e onze) vagas de professores temporários em regime de quarenta
horas semanais, até 35 (trinta e cinco) vagas em regime de vinte horas semanais
e até 02 (duas) vagas em regime de vinte e quatro horas semanais para
atendimento emergencial das atividades de ensino para o início do ano de 2019, conforme quantitativo
apresentado a seguir:
Quantitativo do número de
professores e da carga horária, por departamento e por centro, para o ano
letivo de 2019 |
|||||||||
|
N.º
VAGAS T40 |
C/H
T40 |
N.º
VAGAS T20 |
C/H
T20 |
N.º
VAGAS T24 |
C/H
T24 |
|||
CCA |
|
|
|
|
|
|
|||
DAG |
9 |
360 |
|
|
|
|
|||
DCA |
5 |
200 |
|
|
|
|
|||
DEA |
2 |
80 |
2 |
40 |
|
|
|||
DMV |
7 |
280 |
1 |
20 |
|
|
|||
DZO |
11 |
440 |
|
|
|
|
|||
Subtotal |
34 |
1360 |
3 |
60 |
|
|
|||
CCB |
|
|
|
|
|
|
|||
DBC |
6 |
240 |
|
|
|
|
|||
DBI |
6 |
240 |
1 |
20 |
|
|
|||
DBQ |
3 |
120 |
1 |
20 |
|
|
|||
DCM |
2 |
80 |
1 |
20 |
|
|
|||
DFS |
1 |
40 |
|
|
|
|
|||
Subtotal |
18 |
720 |
3 |
60 |
|
|
|||
CCE |
|
|
|
|
|
|
|||
DCI |
12 |
480 |
|
|
|
|
|||
DES |
8 |
320 |
|
|
|
|
|||
DFI |
14 |
560 |
|
|
|
|
|||
DMA |
24 |
960 |
|
|
|
|
|||
DQI |
18 |
720 |
|
|
|
|
|||
Subtotal |
76 |
3040 |
|
|
|
|
|||
Quantitativo do número de
professores e da carga horária, por departamento e por centro, para o ano
letivo de 2019 |
|||||||||
|
N.º
VAGAS T40 |
C/H
T40 |
N.º
VAGAS T20 |
C/H
T20 |
N.º
VAGAS T24 |
C/H
T24 |
|||
CCH |
|
|
|
|
|
|
|||
DCS |
6 |
240 |
|
|
|
|
|||
DFE |
13 |
520 |
|
|
|
|
|||
DFL |
2 |
80 |
|
|
|
|
|||
DGE |
5 |
200 |
3 |
60 |
|
|
|||
DHI |
5 |
200 |
|
|
|
|
|||
DLM |
9 |
360 |
1 |
20 |
|
|
|||
DLP |
7 |
280 |
|
|
|
|
|||
DMU |
13 |
520 |
3 |
60 |
|
|
|||
DPD |
3 |
120 |
|
|
|
|
|||
DPI |
6 |
240 |
|
|
|
|
|||
DTL |
2 |
80 |
|
|
|
|
|||
DTP |
17 |
680 |
|
|
|
|
|||
Sutotal |
88 |
3520 |
7 |
140 |
|
|
|||
CCS |
|
|
|
|
|
|
|||
DAB |
9 |
360 |
1 |
20 |
|
|
|||
DBS |
6 |
240 |
|
|
|||||
DEF |
7 |
280 |
|
|
|
|
|||
DEF/CRV |
4 |
160 |
|
|
|
|
|||
DEN |
4 |
160 |
|
|
|
|
|||
DFA |
3 |
120 |
|
|
|
|
|||
DFT |
2 |
80 |
|
|
|
|
|||
DMD |
10 |
400 |
4 |
80 |
2 |
48 |
|||
DOD |
6 |
240 |
|
|
|
|
|||
Subtotal |
51 |
2040 |
5 |
100 |
2 |
48 |
|||
CSA |
|
|
|
|
|
|
|||
DAD |
9 |
360 |
1 |
20 |
|
|
|||
DCC |
7 |
280 |
2 |
40 |
|
|
|||
DCO |
6 |
240 |
|
|
|
|
|||
DDP |
3 |
120 |
1 |
20 |
|
|
|||
DPP |
5 |
200 |
|
|
|
|
|||
Subtotal |
30 |
1200 |
4 |
80 |
|
|
|||
Quantitativo do número de
professores e da carga horária, por departamento e por centro, para o ano
letivo de 2019 |
|||||||||
|
N.º
VAGAS T40 |
C/H
T40 |
N.º
VAGAS T20 |
C/H
T20 |
N.º
VAGAS T24 |
C/H
T24 |
|||
CTC |
|
|
|
|
|
|
|||
DAL |
3 |
120 |
|
|
|
|
|||
DAM |
12 |
480 |
2 |
40 |
|
|
|||
DAU |
3 |
120 |
4 |
80 |
|
|
|||
DDM |
9 |
360 |
1 |
20 |
|
|
|||
DEC |
17 |
680 |
2 |
40 |
|
|
|||
DEM |
6 |
240 |
|
|
|
|
|||
DEP |
10 |
400 |
|
|
|
|
|||
DEQ |
11 |
440 |
1 |
20 |
|
|
|||
DET |
9 |
360 |
|
|
|
|
|||
DIN |
11 |
440 |
|
|
|
|
|||
DTC |
23 |
920 |
3 |
60 |
|
|
|||
Subtotal |
114 |
4560 |
13 |
260 |
|
|
|||
TOTAL |
411 |
16440 |
35 |
700 |
2 |
48 |
|||
TOTAL GERAL CARGA HORÁRIA PARA 2019 |
|
|
|
|
17188 |
||||
TOTAL GERAL
DOCENTES TEMPORÁRIOS PARA 2019 |
|
|
|
448 |
|||||
Art. 3º Aprovar a substituição
imediata de docente cuja aposentadoria tenha sido aceita pela Secretaria de
Estado da Administração e Previdência (SEAP) e publicada em Diário Oficial,
falecimentos e exonerações, por outro professor temporário aprovado em teste
seletivo.
Art. 4º Quando
da nomeação e provimento de professor efetivo, o respectivo departamento deve
ter o seu quantitativo de professor temporário reduzido no mesmo número.
Art. 5º Que
todo novo pedido de contratação de professor temporário seja submetido ao Conselho
de Administração (CAD) para avaliação e este deve encaminhar à Pró-Reitoria de
Recursos Humanos e Assuntos Comunitários (PRH).
Art. 6º Que a PRH
deve realizar as contratações de professores temporários dentro do limite de
número de professores concedido para a UEM em lei.
Art. 7º Esta resolução entra em vigor na data de
sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Dê-se ciência.
Cumpra-se.
Maringá, 19 de novembro de 2018.
Ricardo Dias Silva,
Vice-Reitor.
ADVERTÊNCIA:
O prazo recursal termina em 26/11/2018.
(Art. 95 - § 1º do Regimento Geral da UEM) |