R E S O L U Ç Ã
O N.°
160/2018-CAD
CERTIDÃO Certifico que a
presente resolução foi afixada em local de costume, nesta Reitoria e
publicada no site http://www.scs.uem.br, no dia 30/01/2019. Isac Ferreira Lopes, Secretário. |
|
Homologa os nomes dos
servidores agentes universitários para o Plano Anual de Capacitação Técnica
Universitária Stricto Sensu para o
ano de 2019 e adota outras providências. |
Considerando o conteúdo
do Processo n.º 8.173/2018-PRO;
considerando o disposto no
Estatuto do Servidor Público do Estado do Paraná;
considerando o disposto no
Estatuto da Universidade Estadual de Maringá;
considerando o disposto no
Decreto n.º 444/1995-PR;
considerando o disposto na
Resolução n.º 278/2015-CAD;
considerando o disposto no Artigo 28 do Estatuto da
Universidade Estadual de Maringá;
considerando os fundamentos apresentados no Relato
de fls. 124 a 133, os quais foram adotados como motivação para decidir,
O CONSELHO
DE ADMINISTRAÇÃO APROVOU E EU, VICE-REITOR, NO USO DE
MINHAS ATRIBUIÇÕES ESTATUTÁRIAS E REGIMENTAIS, SANCIONO A
SEGUINTE RESOLUÇÃO:
Art. 1º Homologar os nomes dos servidores agentes
universitários para o Plano Anual de Capacitação Técnica Universitária Stricto Sensu (PACT/2019), respeitando-se o disposto nesta resolução.
Art. 2º Fica homologada a classificação dos
servidores agentes universitários e o número de vagas, conforme Anexo I, parte
integrante desta resolução.
Art. 3º Não foram homologados os nomes dos
servidores que participaram do processo de seleção e classificação para o
PACT/2019 antes de terem concluído o estágio probatório, conforme a Alínea b, Inciso II, § 1º do Artigo 12 e aqueles que apresentaram
pendências junto à UEM, conforme o Artigo 8º da Resolução n.º 278/2015-CAD.
Art. 4º As solicitações de inclusão e
retificação devem obedecer ao disposto nos Artigos 19 e 20 da Resolução n.º
278/2015-CAD. Os requerimentos devem ser encaminhados
pelo órgão de lotação à Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PPG) e por
esta ao Conselho de Administração (CAD) para análise e deliberação.
Art. 5º O servidor agente
universitário somente é liberado após a assinatura do Termo de Compromisso,
podendo ser considerado abandono de cargo o seu afastamento intempestivo, com
as consequências legais cabíveis.
Paragrafo único:
Cada órgão de lotação pode liberar até 15% de seus servidores
agentes universitários graduados efetivos, independente do regime de
afastamento.
Art. 6º Podem
solicitar afastamento integral ou parcial os servidores agentes universitários
que desenvolvem as suas atividades em Regime de Trabalho de Tempo Integral, 40
hs semanais.
Art. 7º O
servidor agente universitário que também é servidor docente e pleitear
afastamento deve estar liberado das suas atividades pelo departamento em que
estiver lotado como servidor docente.
Art.
8º O servidor agente universitário que possuir férias
vencidas referentes a períodos anteriores ao ano de vigência do PACT, deve
gozá-las antes do afastamento.
Art. 9º Os servidores agentes
universitários já titulados mestres ou doutores não podem solicitar afastamento
para realização de novos cursos de Mestrado ou de Doutorado.
Art. 10. Para pleitear o estágio de Pós-Doutorado o servidor agente
universitário deve estar credenciado junto a pelo menos um dos programas de
pós-graduação stricto sensu da UEM ou
ser pesquisador com comprovada produção científica de relevância na respectiva
área do conhecimento.
Parágrafo único: O
referido estágio deve ser realizado em instituição outra que não a UEM.
Art. 11. O
servidor agente universitário afastado para pós-graduação em regime integral
não pode:
I -
participar de projetos de ensino, de pesquisa, e de extensão;
II -
participar de projetos de prestação de serviços;
III
- participar de bancas examinadoras, orientações e comissões;
IV -
ocupar cargos ou outras atividades com ou sem remuneração;
V - ministrar aulas em cursos de graduação e
pós-graduação durante o período de afastamento;
VI -
exercer qualquer outra atividade remunerada, enquanto estiver afastado para
cursar pós-graduação.
Parágrafo único. No caso de afastamento para
Pós-Doutorado, as restrições conforme Incisos I e III ficam a cargo do órgão de
lotação, que deve manifestar formalmente sua anuência.
Art. 12. Os servidores agentes
universitários afastados para pós-graduação, após o encaminhamento do
formulário fornecido pela PPG/Divisão de Capacitação Institucional (CPT) e
assinatura do Termo de Compromisso, terão seus afastamentos concedidos por 12 meses, podendo ser prorrogados anualmente até o
limite de prazo abaixo discriminado, observado o prazo máximo estabelecido pela
instituição de destino:
I - até 24 meses para
Mestrado;
II - até 48 meses
para Doutorado;
III -
até 24 meses para Pós-Doutorado.
Art.
13.
As prorrogações devem ser homologadas pelo chefe superior, mediante parecer e
aprovação da unidade/subunidade administrativa ou do órgão de lotação do
servidor, observado o prazo máximo estabelecido pela instituição de destino.
Art.
14. Quando da não renovação do afastamento, o servidor deve
apresentar-se de imediato ao setor de origem.
Art.
15. O servidor agente universitário que, durante o período de
afastamento, desistir ou for desligado do curso de pós-graduação, deve ter a
sua situação analisada pelo CAD.
Art. 16. O
servidor agente universitário afastado para cursar pós-graduação não pode
exercer outra atividade remunerada, sob pena de rescisão imediata do Termo de
Compromisso.
Art. 17. Os servidores que solicitaram
afastamento para cursar Mestrado e
Doutorado, devem encaminhar à PPG/CPT e à Pró-Reitoria
de Recursos Humanos e Assuntos Comunitário/Diretoria de Pessoal (PRH/DPE) uma
cópia autenticada do diploma.
Art. 18. As solicitações de reconsideração e de recurso
devem ser concedidas sem efeito suspensivo.
Art. 19 Esta resolução entra em vigor na data de
sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Dê-se ciência.
Cumpra-se.
Maringá, 22 de novembro de 2018.
Ricardo Dias Silva,
Vice-Reitor.
ADVERTÊNCIA:
O prazo recursal termina em 06/02/2019.
(Art. 95 - § 1º do Regimento Geral da UEM) |
ANEXO
I
CCE
- CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS |
|||||
DFI
-DEPARTAMENTO DE FÍSICA |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./ OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
1 |
4 |
0 |
0 |
4 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
1 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRABALHO |
CLASSIF. |
|
KEILA APARECIDA DA SILVA |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
1º |
|
DQI
- DEPARTAMENTO DE QUÍMICA |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./ OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
2 |
13 |
0 |
0 |
13 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
1 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
MOACIR TORRES |
MESTRADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
|
CCH
- CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES |
|||||
CCH
- DIREÇÃO |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./ OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
2 |
15 |
0 |
1 |
16 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
2 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
3 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
2 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
ALFEO SEIBERT FILHO |
MESTRADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
|
SONIA REGINA LUCIANO |
MESTRADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
2º |
|
EMU
- ESCOLA DE MÚSICA |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./ OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
1 |
5 |
0 |
0 |
5 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
1 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
GERALDO MAJELA BRANDÃO |
PÓS-DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
1º |
CSA
- CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS |
|||||
CSA
- DIREÇÃO |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
1 |
9 |
0 |
0 |
9 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
1 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
LIGYA DE SOUZA MORAES |
MESTRADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
|
CTC
- CENTRO DE TECNOLOGIA |
|||||
DEC
- DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
2 |
11 |
0 |
2 |
13 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
3 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
LÚCIA TIEMI YANO |
MESTRADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
HUM
- HOSPITAL UNIVERSITÁRIO REGIONAL DE MARINGÁ |
|||||
DAF
- DIRETORIA DE ANÁLISES CLÍNICAS E FARMÁCIA HOSPITALAR |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
10 |
67 |
0 |
2 |
69 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
4 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
6 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
4 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
DANIELA DAMBROSIO ALTAFINI |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
|
LUIS HENRIQUE GARCIA MUNIZ |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
2º |
|
ANDERSON RODRIGO OLIVEIRA |
MESTRADO |
PARCIAL |
40
h/s |
3º |
|
GISELA MYRIAN DE LIMA LEITE DALLA ROSA |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
4º |
DEE
- DIRETORIA DE ENFERMAGEM |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
40 |
253 |
3 |
8 |
264 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
12 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
4 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
SÔNIA REGINA MARANGONI |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
|
MARLI APARECIDA JOAQUIM BALAN |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
2º |
|
MELIANA GISLEINE DE PAULA |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
3º |
|
MARCIA REGINA JUPOI GUEDES |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
4º |
|
AROLDO GAVIOLI |
DOUTORADO |
PARCIAL |
40
h/s |
5º |
|
PAD
- PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO |
|||||
NPD
- NÚCLEO DE PROCESSAMENTO DE DADOS |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
4 |
24 |
1 |
2 |
27 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
2 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
5 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
3 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
ANTONIO DA SILVA MARTINS JUNIOR |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
1º |
|
DENERVAL MENDEZ BATISTA |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
2º |
|
LUCIANO DA ROCHA RIBEIRO |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
3º |
|
LUIS CESAR DE MELLO |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
4º |
|
WALTER MARCONDES FILHO |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
5º |
PEC
- PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO DE CULTURA |
|||||
CSD
- COORDENADORIA DE SERVIÇOS E DESENVOLVIMENTO REGIONAL |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
0 |
2 |
0 |
0 |
1 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
1 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
ALESSANDRA CENERINO |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
1º |
NPA
- NÚCLEO DE PSICOLOGIA APLICADA |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
1 |
5 |
0 |
0 |
5 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
1 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
1 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
ROSEMAR DOS SANTOS TELLES |
MESTRADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
1º |
|
PEN
- PRÓ-REITORIA DE ENSINO |
|||||
BCE
- BIBLIOTECA CENTRAL |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
7 |
38 |
0 |
7 |
45 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
4 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
11 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
4 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
ELAINE CRISTINA SOARES LIRA |
MESTRADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
1º |
|
ADEMIR HENRIQUE DOS SANTOS |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
2º |
|
MARCIA REGINA PAIVA DE BRITO |
DOUTORADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
3º |
|
MARIA JOSÉ VENANCIO |
MESTRADO |
INTEGRAL |
40
h/s |
4º |
|
PRH
- PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS |
|||||
DCT
- DIRETORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS |
|||||
ATIVOS |
AFASTADOS
PARA CAPACITAÇÃO |
LICENÇAS/APOSENT./OUTROS |
TOTAL
DE EFETIVOS |
15%
permitido = |
11 |
70 |
1 |
3 |
74 |
||
AFASTAMENTOS SOLICITADOS PARA 2019 |
|
1 |
|||
TOTAL DE AFASTAMENTOS |
|
|
|
|
5 |
VAGAS APROVADAS PELO CAD PARA O SETOR |
|
2 |
|||
APROVADOS(AS)
PARA A CAPACITAÇÃO |
CAPACITAÇÃO
PRETENDIDA |
DEDICAÇÃO |
REGIME
DE TRBALHO |
CLASSIF. |
|
DAIANI BALESTRI VALLIN |
MESTRADO |
PARCIAL |
40
h/s |
1º |
***********