R E S O L U Ç Ã
O N.º
157/2019-CAD
|
CERTIDÃO Certifico que a
presente resolução foi afixada em local de costume, nesta Reitoria e
publicada no site http://www.scs.uem.br, no dia 02/10/2019. Isac Ferreira Lopes, Secretário. |
|
Aprova a prorrogação de
contrato, contratações e pedidos de teste seletivo, em cadastro de reserva,
para atividades de ensino no ano letivo de 2020 e adota outras providências. |
Considerando o conteúdo do Processo n.º 5.591/2019-PRO;
considerando o
disposto na Resolução n.º 070/2017-CAD;
considerando que
atualmente o quadro de professores da UEM é composto por 1.133 professores
efetivos e 450 temporários, com salários pago regularmente pelo Estado;
considerando que o
atendimento às solicitações é fundamental para a realização das atividades de
ensino no ano letivo de 2020, em virtude do déficit de vagas efetivas
atualmente na UEM;
considerando a
autonomia didática pedagógica dos departamentos da Universidade;
considerando o disposto
na Lei n.º 15.555/2010 e Lei Complementar n.º 108/2005;
considerando o disposto no Artigo 28 do Estatuto da
Universidade Estadual de Maringá;
considerando os fundamentos apresentados no Relato
de fls. 510 a 514, os quais foram adotados como motivação para decidir,
O CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO APROVOU E EU, VICE-REITOR, NO USO DE MINHAS ATRIBUIÇÕES
ESTATUTÁRIAS E REGIMENTAIS, SANCIONO A SEGUINTE RESOLUÇÃO:
Art. 1º Aprovar a prorrogação de contrato,
contratações e pedido de teste seletivo, em cadastro de reserva, para até 483
(quatrocentos e oitenta e três) vagas de professores temporários em regime de
quarenta horas semanais, até 34 (trinta e quatro) vagas em regime de vinte
horas semanais e até 04 (quatro) vagas em regime de vinte e quatro horas semanais
para atendimento emergencial das atividades de ensino para o início do ano de
2020, conforme quantitativo apresentado a seguir:
|
Quantitativo do número de
professores e da carga horária, por departamento e por centro, para o ano
letivo de 2020 |
Aposentadorias
ainda não efetivadas |
|||||||
|
|
Nº
VAGAS T40 |
C/H
T40 |
Nº
VAGAS T20 |
C/H
T20 |
Nº
VAGAS T24 |
C/H
T24 |
Total
C/H |
|
|
CCA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAG |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
|
DCA |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
|
DEA |
2 |
80 |
2 |
40 |
0 |
0 |
120 |
|
|
DMV |
7 |
280 |
1 |
20 |
0 |
0 |
300 |
|
|
DZO |
12 |
480 |
0 |
0 |
0 |
0 |
480 |
|
|
Subtotal |
37 |
1480 |
3 |
60 |
0 |
0 |
1540 |
|
|
CCB |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DBC |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
|
DBI |
9 |
360 |
1 |
20 |
0 |
0 |
380 |
|
|
DBQ |
4 |
160 |
1 |
20 |
0 |
0 |
180 |
|
|
DCM |
2 |
80 |
1 |
20 |
0 |
0 |
100 |
|
|
DFS |
1 |
40 |
0 |
0 |
0 |
0 |
40 |
|
|
Subtotal |
22 |
880 |
3 |
60 |
0 |
0 |
940 |
|
|
CCE |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DCI |
12 |
480 |
0 |
0 |
0 |
0 |
480 |
|
|
DES |
10 |
400 |
0 |
0 |
0 |
0 |
400 |
|
|
DFI |
14 |
560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
560 |
|
|
DMA |
29 |
1160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1160 |
|
|
DQI |
20 |
800 |
0 |
0 |
0 |
0 |
800 |
|
|
Subtotal |
85 |
3400 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3400 |
|
|
CCH |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DCS |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
|
DCS/CRV |
4 |
160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
160 |
|
|
DFE |
14 |
560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
560 |
|
|
DFL |
3 |
120 |
0 |
0 |
0 |
0 |
120 |
|
|
DGE |
8 |
320 |
1 |
20 |
0 |
0 |
340 |
|
|
DHI |
9 |
360 |
0 |
0 |
0 |
0 |
360 |
|
|
DLM |
10 |
400 |
1 |
20 |
0 |
0 |
420 |
|
|
DLP |
9 |
360 |
0 |
0 |
0 |
0 |
360 |
|
|
Quantitativo do número de
professores e da carga horária, por Departamento e por Centro, para o ano
letivo de 2020 |
Aposentadorias
ainda não efetivadas |
|||||||
|
DMU |
12 |
480 |
2 |
40 |
0 |
0 |
520 |
|
|
DPD |
3 |
120 |
0 |
0 |
0 |
0 |
120 |
|
|
DPI |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
|
DTL |
4 |
160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
160 |
|
|
DTP |
20 |
800 |
0 |
0 |
0 |
0 |
800 |
|
|
Sutotal |
112 |
4480 |
4 |
80 |
0 |
0 |
4560 |
|
|
CCS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAB |
12 |
480 |
0 |
0 |
0 |
0 |
480 |
|
|
DBS |
8 |
320 |
4 |
80 |
0 |
0 |
400 |
|
|
DEF |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
|
DEF/CRV |
2 |
80 |
0 |
0 |
0 |
0 |
80 |
|
|
DEN |
9 |
360 |
0 |
0 |
0 |
0 |
360 |
|
|
DFA |
4 |
160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
160 |
|
|
DFT |
2 |
80 |
0 |
0 |
0 |
0 |
80 |
|
|
DMD |
16 |
640 |
5 |
100 |
3 |
72 |
812 |
|
|
DOD |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
5 |
|
Subtotal |
70 |
2800 |
9 |
180 |
3 |
72 |
3052 |
|
|
CSA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAD |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
|
DCC |
8 |
320 |
1 |
20 |
1 |
24 |
364 |
|
|
DCO |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
|
DDP |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
|
DPP |
7 |
280 |
1 |
20 |
0 |
0 |
300 |
|
|
Subtotal |
43 |
1720 |
2 |
40 |
1 |
24 |
1784 |
|
|
CTC |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAL |
3 |
120 |
0 |
0 |
0 |
0 |
120 |
|
|
DAM |
13 |
520 |
2 |
40 |
0 |
0 |
560 |
|
|
DAU |
4 |
160 |
2 |
40 |
0 |
0 |
200 |
|
|
DDM |
8 |
320 |
2 |
40 |
0 |
0 |
360 |
|
|
DEC |
19 |
760 |
1 |
20 |
0 |
0 |
780 |
|
|
DEM |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
|
DEP |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
|
Quantitativo do número de professores
e da carga horária, por Departamento e por Centro, para o ano letivo de 2020 |
Aposentadorias
ainda não efetivadas |
|||||||
|
DEQ |
10 |
400 |
1 |
20 |
0 |
0 |
420 |
|
|
DET |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
|
DIN |
14 |
560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
560 |
1 |
|
DTC |
21 |
840 |
5 |
100 |
0 |
0 |
940 |
|
|
Subtotal |
114 |
4560 |
13 |
260 |
0 |
0 |
4820 |
|
|
TOTAL |
483 |
19320 |
34 |
680 |
4 |
96 |
20096 |
6 |
|
TOTAL GERAL CARGA HORÁRIA PARA 2020 |
|
|
|
|
20096 |
|
|
|
|
Total GERAL
DOCENTES TEMPORÁRIOS PARA 2020 |
|
|
|
521 |
|
|
||
Art. 2º Aprovar a substituição
imediata de docente cuja aposentadoria tenha sido aceita pela Secretaria de
Estado da Administração e da Previdência (SEAP) e publicada em Diário Oficial,
falecimentos e exonerações, por outro professor temporário aprovado em teste
seletivo.
Art. 3º Determinar que quando da nomeação e
provimento de professor efetivo, o respectivo departamento deve ter o seu
quantitativo de professor temporário reduzido no mesmo número.
Art. 4º Determinar que todo novo pedido de contratação de professor
temporário seja submetido ao Conselho de Administração (CAD) para avaliação e
este encaminhará à Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários (PRH).
Art. 5º Determinar que a PRH deve realizar as
contratações de professores temporários dentro do limite de número de
professores concedidos para a UEM em lei.
Art. 6º Esta resolução entra em vigor na data de
sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Dê-se ciência.
Cumpra-se.
Maringá, 30 de setembro de 2019.
Ricardo Dias Silva,
Vice-Reitor.
ADVERTÊNCIA:
O prazo recursal termina em 09/10/2019. (Art.
95 - § 1º do Regimento Geral da UEM) |