R E S O L U Ç Ã O N.° 002/2022-CAD
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CERTIDÃO Certifico que a
presente resolução foi afixada em local de costume, nesta Reitoria e
publicada no site http://www.scs.uem.br, no dia 16/2/2022. Isac Ferreira Lopes, Secretário Geral. |
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Aprova a prorrogação de
contrato, contratações e pedido de teste para professor temporário, para
atender as demandas do ano letivo de 2022. |
Considerando o conteúdo do Processo
n.o 3.4.970/2021 - vols. 1 e 2;
considerando o disposto na
Lei n.º 20.933/2021;
considerando as projeções
de cargo docente de nível superior para a UEM por meio da Lei n.º 20.933/2021;
considerando que os 8.223 cargos docentes criados
pela Lei n.º 16.555, de 21 de julho de 2010, permanecem hígidos, mas ainda
carecem de regulamentação em cada Instituição de Ensino Superior (IES) pela
Superintendência de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná (SETI) - Parágrafo
único do Artigo 16 da Lei n.º 20.933/2021;
considerando o disposto na
Lei Complementar n.º 108/2005;
considerando o disposto no Ofício
n.º 127/2021-PRH;
considerando o disposto na
Resolução n.º 070/2017-CAD;
considerando o disposto no Ofício
n.º 008/2021 da Coordenação do Curso de Artes Cênicas;
considerando que em janeiro
de 2022 o quadro de professores da UEM é composto por 1104 professores efetivos
e 480 temporários;
considerando que o
atendimento às solicitações é fundamental para a realização das atividades de
ensino no ano letivo de 2022, em virtude do déficit de vagas efetivas
atualmente na UEM;
considerando a autonomia
didática pedagógica dos departamentos da Universidade;
considerando
os fundamentos apresentados no Relato de fls. 426 a 431, adotados como
motivação para decidir;
O CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO APROVOU E EU, REITOR, SANCIONO A SEGUINTE RESOLUÇÃO:
Art. 1º Aprovar a prorrogação de contrato,
contratações e pedido de teste seletivo imediatos, para 496 contratações em
regime de quarenta horas semanais (T-40), 43
contratações em regime de vinte horas semanais (T-20) e cinco
contratações em regime de vinte e quatro horas semanais (T-24), para
atendimento das atividades de ensino para o início do ano letivo de 2022,
conforme quantitativo apresentado no Quadro 1 a seguir. Sendo incluído nesses
quantitativos a aprovação da realocação
de uma vaga no regime de trabalho T-40 de docente temporário, solicitada pelo
Departamento de Música e Artes Cênicas (DMC) especificamente para atender o Curso
de Graduação em Artes Cênicas - Bacharelado em Teatro.
Art.
2º Aprovar
a abertura do teste seletivo de uma vaga T40 destinada ao Departamento de
Engenharia de Produção em Cadastro de Reserva, para contratação após a
publicação da aposentadoria do servidor docente Carlos Antonio Pizo pelo Diário
Oficial do Estado do Paraná, conforme Quadro 1.
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QUADRO 1: Quantitativo do número de professores e da carga
horária, por Departamento e por Centro, para o ano letivo de 2022 |
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|
|
Nº VAGAS T40 |
C/H T40 |
Nº VAGAS T20 |
C/H T20 |
Nº VAGAS T24 |
C/H T24 |
Total C/H |
|
CCA |
|
|
|
|
|
|
|
|
DAG |
12 |
480 |
2 |
40 |
0 |
0 |
520 |
|
DCA |
4 |
160 |
0 |
0 |
0 |
0 |
160 |
|
DEA |
2 |
80 |
2 |
40 |
0 |
0 |
120 |
|
DMV |
7 |
280 |
0 |
0 |
0 |
0 |
280 |
|
DZO |
13 |
520 |
0 |
0 |
0 |
0 |
520 |
|
Subtotal |
38 |
1520 |
4 |
80 |
0 |
0 |
1600 |
|
CCB |
|
|
|
|
|
|
|
|
DBC |
8 |
320 |
0 |
0 |
0 |
0 |
320 |
|
DBI |
8 |
320 |
3 |
60 |
0 |
0 |
380 |
|
DBQ |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
DCM |
2 |
80 |
1 |
20 |
0 |
0 |
100 |
|
DFS |
2 |
80 |
0 |
0 |
0 |
0 |
80 |
|
Subtotal |
25 |
1000 |
4 |
80 |
0 |
0 |
1080 |
|
CCE |
|
|
|
|
|
|
|
|
DCI |
12 |
480 |
0 |
0 |
0 |
0 |
480 |
|
DES |
10 |
400 |
0 |
0 |
0 |
0 |
400 |
|
DFI |
14 |
560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
560 |
|
DMA |
30 |
1200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1200 |
|
DQI |
21 |
840 |
0 |
0 |
0 |
0 |
840 |
|
Subtotal |
87 |
3480 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3480 |
|
CCH |
|
|
|
|
|
|
|
|
DCS |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
DCS/CRV |
3 |
120 |
0 |
0 |
0 |
0 |
120 |
|
DFE |
11 |
440 |
0 |
0 |
1 |
24 |
464 |
|
DFL |
2 |
80 |
0 |
0 |
0 |
0 |
80 |
|
DGE |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
DHI |
9 |
360 |
0 |
0 |
0 |
0 |
360 |
|
DLM |
9 |
360 |
1 |
20 |
0 |
0 |
380 |
|
DLP |
10 |
400 |
0 |
0 |
0 |
0 |
400 |
|
DMC |
12 |
480 |
2 |
40 |
0 |
0 |
520 |
|
DPD |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
DPI |
13 |
520 |
1 |
20 |
0 |
0 |
540 |
|
DTL |
2 |
80 |
0 |
0 |
0 |
0 |
80 |
|
DTP |
18 |
720 |
0 |
0 |
0 |
0 |
720 |
|
Sutotal |
111 |
4440 |
4 |
80 |
1 |
24 |
4544 |
|
CCS |
|
|
|
|
|
|
|
|
DAB |
10 |
400 |
1 |
20 |
0 |
0 |
420 |
|
DBS |
9 |
360 |
2 |
40 |
0 |
0 |
400 |
|
DEF |
14 |
560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
560 |
|
DMO |
2 |
80 |
1 |
20 |
0 |
0 |
100 |
|
DEN |
10 |
400 |
2 |
40 |
0 |
0 |
440 |
|
DFA |
8 |
320 |
1 |
20 |
0 |
0 |
340 |
|
DFT |
2 |
80 |
0 |
0 |
0 |
0 |
80 |
|
DMD |
15 |
600 |
8 |
160 |
3 |
72 |
832 |
|
DOD |
5 |
200 |
1 |
20 |
1 |
24 |
244 |
|
Subtotal |
75 |
3000 |
16 |
320 |
4 |
96 |
3416 |
|
CSA |
|
|
|
|
|
|
|
|
DAD |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
DCC |
9 |
360 |
1 |
20 |
0 |
0 |
380 |
|
DCO |
7 |
2800 |
0 |
0 |
0 |
0 |
280 |
|
DDP |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
DPP |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
Subtotal |
39 |
1560 |
1 |
20 |
0 |
0 |
1580 |
|
CTC |
|
|
|
|
|
|
|
|
DAL |
3 |
120 |
0 |
0 |
0 |
0 |
120 |
|
DAM |
13 |
520 |
2 |
40 |
0 |
0 |
560 |
|
DAU |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
DDM |
8 |
320 |
2 |
40 |
0 |
0 |
360 |
|
DEC |
20 |
800 |
0 |
0 |
0 |
0 |
800 |
|
DEM |
5 |
200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
|
DEP |
11 |
440 |
0 |
0 |
0 |
0 |
440 |
|
DEP (CR)1 |
01 |
40 |
n/a |
n/a |
n/a |
n/a |
40 |
|
DEQ |
19 |
760 |
2 |
40 |
0 |
0 |
800 |
|
DET |
6 |
240 |
0 |
0 |
0 |
0 |
240 |
|
DIN |
14 |
560 |
0 |
0 |
0 |
0 |
560 |
|
DTC |
17 |
680 |
8 |
160 |
0 |
0 |
840 |
|
Subtotal |
122 |
4880 |
14 |
280 |
0 |
0 |
5160 |
|
TOTAL |
497 |
19880 |
43 |
860 |
5 |
120 |
20860 |
|
TOTAL
GERAL CARGA HORÁRIA SOLICITADA PARA 2022 (IMEDIATAS) |
20820 |
||||||
|
TOTAL
GERAL CARGA HORÁRIA SOLICITADA PARA 2022 (IMEDIATAS
+ Cadastro de reserva) |
20860 |
||||||
|
Total
GERAL VAGAS DE TEMPORÁRIOS SOLICITADAS PARA 2022 (IMEDIATAS) |
544 |
||||||
|
VAGA
PARA ABERTURA EM CADASTRO DE RESERVA DEP/CTC |
01 |
||||||
|
Total VAGAS DE DOCENTES EFETIVOS NA UEM EM 01/2022 |
1104 |
||||||
|
Total
DOCENTES EFETIVOS + TEMPORÁRIOS SOLICITADOS (IMEDIATAS + CADASTRO DE RESERVA) |
1649 |
||||||
|
Total
VAGAS AUTORIZADAS PARA UEM |
Projeção
da LEI 20.933/2021 |
1670 a 1730 |
|||||
1
C.R. –
Cadastro de reserva
Art. 3º Aprovar vagas de
temporários para substituição imediata de docentes falecidos, exonerados e cuja
aposentadoria tenha sido aceita pela Secretaria de Estado da Administração e da
Previdência (SEAP) e publicada em Diário Oficial, ocorridas a partir de 19 de
novembro de 2021, por outro professor temporário aprovado em teste seletivo.
Art. 4º Determinar que quando da nomeação e provimento de
professor efetivo, o respectivo departamento deve ter o seu quantitativo de
professor temporário reduzido no mesmo número.
Art. 5º Determinar que
todo novo pedido de contratação de professor temporário seja submetido ao Conselho
de Administração (CAD) para avaliação e este encaminha à Pró-Reitoria de
Recursos Humanos e Assuntos Comunitários (PRH).
Art. 6º Esta resolução está sujeita a revisão pelo Conselho
de Administração (CAD) considerando o número limite de cargos docentes em cada
Instituição de Ensino Superior (IES) do Estado do Paraná que está sendo
regulamentado pela Superintendência de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do
Paraná (SETI).
Art. 7º Esta resolução entra em vigor na data de
sua publicação.
Dê-se ciência.
Cumpra-se.
Maringá, 3 de fevereiro de 2022.
Julio César Damasceno,
Reitor.
ADVERTÊNCIA:
O prazo recursal termina em 23/2/2022.
(Art. 95 - § 1º do Regimento Geral da UEM) |