P O R T A R I
A Nº
490/2015-GRE
O Reitor da Universidade Estadual de Maringá, no uso
de suas atribuições legais e estatutárias,
Considerando o § 4º do artigo 26 da Lei Estadual nº
15.050, de 12 de abril de 2006, que altera a carreira do pessoal técnico-administrativo;
Considerando a Resolução Conjunta nº 001/2008-SETI/SEAP, de 21 de maio de 2008;
Considerando as CI no 044/15-CAS
de 03 de março de 2015;
R E S O L V E
Art. 1º - CONCEDER
progressão por Avaliação de Desempenho do mês de junho de 2015, aos servidores abaixo
relacionados, a saber:
|
Nome |
Lotação |
RG |
UF |
Função |
Cargo |
C. |
Ref. |
Data |
|
Anderson
Gaspar L Da Silva |
DSM-APO |
88684486 |
PR |
Auxiliar Operacional |
AUO |
III |
5 |
22/06/2015 |
|
Elaine
Cristina Soares Lira |
BCE-FDE |
61489797 |
PR |
Bibliotecário |
AUNS |
I
|
2 |
16/06/2015 |
|
Joao
Carlos Casare |
CCA-FEI |
21640743 |
PR |
Agente de Segurança Interna |
AUO |
III |
12 |
01/06/2015 |
|
Valeria
Schoffen R.Carrascoza |
CCB-DFS |
61723323 |
PR |
Técnico em Laboratório |
AUNM |
II |
10 |
02/06/2015 |
C. =
Classe; Ref. = Referência; AUO = Agente Universitário Operacional; AUNM = Agente Universitário de Nível Médio; AUNS = Agente Universitário de Nível
Superior.
Dê-se ciência.
Cumpra-se.
Maringá, 25 de junho de
2015.